[摘要] 每到年终岁尾，又到了员工领取年终奖的时候了。记者了解到，大连一家企业为了提高员工的积极性，给10余名工作五年以上的中层干部，每人发放了一部近10万元的汽车作为年终奖励。对此，该公司的一位员工表示，发放汽车属于年终奖，同样也属于福利待遇，无需纳税。
每到年终岁尾，又到了员工领取年终奖的时候了。记者了解到，大连一家企业为了提高员工的积极性，给10余名工作五年以上的中层干部，每人发放了一部近10万元的汽车作为年终奖励。对此，该公司的一位员工表示，发放汽车属于年终奖，同样也属于福利待遇，无需纳税。对此，辽宁青松律师事务所的王金海律师认为，年终奖不是职工福利，而且应当按价值交纳个人所得税。
律师：金条汽车都应缴个税
辽宁青松律师事务所的王金海律师表示，随着过年的临近，不少单位为规避个税，购买一些实物奖给员工。“几天前，一个企业的老板为公司的十几个工作五年以上的中层干部，每人发放了一部汽车作为年终奖励，价值8万-9万元。还有个企业，发放金条等价值较大的商品。如果员工得到该奖励，不按规定交个税，是违法的行为。”王金海律师表示，有人称这些实物是福利，不用纳税。而根据法律规定，“福利费”是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。由此可见，年终奖不是职工福利，应当按价值交纳个人所得税。
王金海进而举例道，比如李女士月工资3000元，年终又得到单位奖励的一根价值1万元的金条，相当于她得到了1万元的年终奖，当月工资所得为13000元，扣除3500元，她的纳税所得额为9500元。根据《刑法》第201条规定，纳税人或扣缴义务人进行虚假的纳税申报的手段，不缴或者少缴应纳税款，数额较大的，构成逃税罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
哪些属于应纳税所得额？
王金海律师表示，根据法律规定，凡是工资、薪金所得，以每月收入额减除费用3500元后的余额，为“应纳税所得额”，应当按照相应的税率交纳个人所得税。这里的工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额，无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额；所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额；所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。
社会学家：汽车可能是劳动工具
辽宁社科院研究员张思宁教授认为，其实不论是发东西还是发钱，都是企业的一种管理手段。“发金条和发钱的意义几乎是一样的，因为都是等值的。而发汽车，还有其他的意义。比如说，这个车只有使用权，没有所有权。或者这些汽车有其他的作用，比如公司老板让你利用汽车为公司继续创收，这样的话，汽车便成为一种劳动工具。 ”
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